Van losse teamleden naar een hechte, veerkrachtige eenheid: bouw samen aan betere samenwerking, communicatie en leiderschap.
Veel teams blijven steken in patronen van gebrekkige communicatie, onduidelijke verwachtingen en beperkte samenwerking. Dit leidt tot conflicten, inefficiëntie en een gebrek aan eigenaarschap.
Wat als jouw team niet alleen beter samenwerkt, maar ook meer leiderschap toont en elkaar aanvult op basis van sterke punten?
Ons exclusieve vierdaagse programma geeft jouw team de tools om samen sterker te worden, beter te communiceren en leiderschap op alle niveaus te tonen. Door de kracht van DISC-profielen, LEGO Serious Play, NLP en Systemische teamcommunicatie, leert jouw team hoe ze effectief kunnen samenwerken en eigenaarschap nemen voor het gezamenlijke succes.
In plaats van te blijven hangen in de bekende teamproblemen, werk je met ons aan diepgaande verandering die direct voelbaar en toepasbaar is.
Met meer dan 20 jaar ervaring in het werken met teams op hoog niveau, help ik jouw team niet alleen om beter samen te werken, maar ook om eigenaarschap te nemen voor hun gezamenlijke succes. Na vier dagen ziet jouw team concrete resultaten in hun samenwerking, communicatie en leiderschapsvaardigheden.
Door DISC-profielen leer je elkaars sterke punten en gedragsstijlen kennen, wat zorgt voor betere communicatie en samenwerking.
Via LEGO Serious Play bouw je samen aan gedeelde teamwaarden die het fundament vormen voor samenwerking.
Ontdek de verborgen dynamieken in jullie communicatie en leer hoe je als team effectiever kunt samenwerken.
Creëer een cultuur waarin iedereen leiderschap toont en verantwoordelijkheid neemt voor teamdoelen.
Teamontwikkeling gaat verder dan praten – het gaat om het zien, voelen en begrijpen van de dynamieken binnen het team. LEGO Serious Play maakt teamwaarden tastbaar, terwijl DISC-profielen helpen om elkaars communicatiestijlen te begrijpen. Deze methodes zorgen ervoor dat jouw team niet alleen beter samenwerkt, maar ook nieuwe manieren van denken en communiceren ontwikkelt.
Grote bedrijven zoals IKEA, Microsoft en Virgin Atlantic gebruiken deze methodes al om hun teams te versterken en innovatie te stimuleren. Jouw team kan dezelfde voordelen ervaren.
Ontdek innovatieve antwoorden op uitdagende vraagstukken binnen jouw organisatie.
“De teamtraining was praktisch en verrassend goed in elkaar gezet. Het werken met het collectieve waardensysteem via LEGO Serious Play gaf ons zoveel inzicht in ieders gedrag, waardoor we als team veel hechter zijn geworden.”
“De training is elke euro meer dan waard geweest, vooral gezien de concrete verbeteringen in ons team en leiderschap.
Ik zou het Team Mastery Program zonder twijfel opnieuw inschakelen.”
Diep inzicht in communicatie en samenwerking: Met DISC-profielen en LEGO Serious Play krijg je inzicht in de sterke punten en gedragsvoorkeuren van je teamleden.
Concreet actieplan: Na de vier dagen heb je een tastbaar actieplan om de samenwerking en communicatie binnen je team te verbeteren.
Versterkte teamwaarden en leiderschap: Je team werkt samen aan gedeelde waarden en leiderschap op elk niveau, wat leidt tot betere resultaten en meer eigenaarschap.
Tijdens ons gesprek:
Verkennen we de specifieke uitdagingen binnen jouw team en organisatie.
Bespreken we hoe we deze uitdagingen kunnen aanpakken met het Team Mastery Programma.
Ontdek je hoe deze sessies jouw team helpen om sterker, effectiever en beter samen te werken.
De prestaties van je team zijn te belangrijk om te blijven hangen in oude gewoontes en ineffectieve communicatie. Het is tijd om te bouwen aan een hecht, wendbaar team dat samenwerkt aan gezamenlijke doelen. Met mijn ervaring en de kracht van het Team Mastery Programma zorg ik ervoor dat jouw team klaar is om de volgende stap te zetten.